O pesquisador João de Mendonça Naime assume a chefia-geral da Embrapa Instrumentação (São Carlos, SP) a partir da próxima segunda-feira,13 de julho, disposto a intensificar a prática de inovação aberta multi-institucional, principalmente, por meio de parcerias com a iniciativa privada já nos projetos de pesquisa. "Esse é um ponto crítico no processo de produção da Embrapa, transformar em ativos tecnológicos, à disposição da sociedade, o que é desenvolvido nos laboratórios e campos experimentais, dentro do menor prazo possível", diz o doutor em Ciências da Engenharia Ambiental pela Universidade de São Paulo (USP), que vai dirigir a Unidade nos próximos três anos, após ser aprovado no processo de recrutamento e avaliação, concluído no início deste mês. Baseado nos indicadores recentes, no período em que foi chefe-adjunto de Pesquisa & Desenvolvimento, João Naime acredita ser possível intensificar as parcerias. "Tivemos 66 contratos de diferentes naturezas assinados entre 2011 e 2014, que envolveram 30 empresas e que, além da cooperação em projetos de pesquisa, também resultaram no licenciamento de 10 tecnologias. Apesar do momento econômico delicado, temos recebido muitas demandas de empresários e investidores interessados em buscar, na tecnologia, formas de aumentar a competitividade e agregar valor em seus negócios", enfatiza. Para fortalecer parcerias e aumentar as oportunidades de pesquisas, o engenheiro eletricista de formação pretende compartilhar a infraestrutura e recursos humanos com universidades, demais institutos de ciência e tecnologia e empresas, por meio de arranjos institucionais, como as Unidades Mistas de Pesquisa – modelo adotado pela Embrapa para reunir competências e compartilhar infraestrutura de pesquisa da Empresa – e Instituto de Inovação. De acordo com Naime, a gestão ainda pretende ampliar a inserção da Embrapa Instrumentação no cenário internacional, fortalecendo a integração com os Laboratórios Virtuais (Labex) e projetos da Embrapa no exterior, bem como estimular a realização de eventos de Pesquisa, Desenvolvimento & Inovação (P,D&I) em parceria com institutos de ciência e tecnologia e empresas estrangeiras. Naime vai substituir o pesquisador Luiz Henrique Capparelli Mattoso, que ocupou o cargo de chefe-geral de setembro de 2010 até o início do mês de julho. Na Embrapa há 26 anos, o novo gestor também está com o olhar voltado para o ambiente interno. Para fortalecê-lo, pretende aumentar a integração entre as áreas de P&D e Transferência de Tecnologia (TT); investir em capacitação e atualização de conhecimentos dos funcionários; na melhoria da qualidade de vida, além de incentivar a organização e gestão, visando à preservação da história e memória técnica dos projetos da Unidade. Processo de seleção O processo de recrutamento e avaliação ocorreu em conformidade com a Resolução Normativa nº 02, de 24 de fevereiro de 2015. A primeira etapa constou de inscrição dos candidatos interessados, oportunidade em que foram apresentados o memorial, currículo e proposta de trabalho. Na sequência, ocorreu a defesa pública do candidato, quando empregados e membros do Comitê de Avaliação e Seleção (CAS) puderam avaliar as propostas do candidato. Ao final da avaliação, o Comitê, após verificar a documentação apresentada pelo candidato e julgar a sua capacidade e potencial gerencial, indicou-o à Diretoria-Executiva da Embrapa para entrevista, o que ocorreu no dia 3 de julho, em Brasília. Em seguida, ocorreu a nomeação para ocupar o cargo de chefe-geral da Embrapa – em comissão – e de livre designação e dispensa pelo presidente da Empresa para um mandato de 3 anos, podendo ser reconduzido por igual período, se as realizações cumprirem o planejamento.