Dando continuidade às ações voltadas à melhoria de comunicação entre gestores e empregados, a Chefia da Unidade realizou na quinta-feira (29/08), mais uma edição do "Diálogo com a gestão". Os gestores apresentaram os resultados da pesquisa sobre Florescimento no trabalho e da pesquisa sobre Comunicação Interna. Foram mostrados os principais apontamentos dos relatórios das duas sondagens feitas com os empregados. O diálogo desempenha um papel crucial nesse estilo de gestão, permitindo que todos se envolvam, compartilhem ideias e promovam um ambiente de trabalho colaborativo e engajado. A partir dos resultados das pesquisas, as Unidades da Embrapa terão que elaborar planos de trabalho para buscar sanar os problemas indicados, especialmente aqueles considerados mais graves, que deverão ser priorizados nas ações das Unidades. A elaboração do plano de Trabalho na Unidade deve contribuir para o aprimoramento da comunicação e do relacionamento entre gestores e empregados. O objetivo geral da pesquisa sobre Florescimento no trabalho foi mapear a avaliação positiva de si e da realidade profissional, ao vivenciar a combinação integrada de emoções positivas, engajamento/fluxo, relações sociais positivas, significado/sentido e realizações no trabalho. A pesquisa foi realizada em setembro de 2023, no formato online. O número de respondentes foi de 3874 empregados, correspondente a 50% do quadro da Empresa (à época da pesquisa). Após as apresentações, os participantes fizeram perguntas e apontaram sugestões de melhorias para a unidade e tiveram todos os questionamentos respondidos pelos gestores.