"Ações estratégicas para integração do público interno e estímulo ao sentimento de pertencimento em relação à Embrapa Agrossilvipastoril"
"Ações estratégicas para integração do público interno e estímulo ao sentimento de pertencimento em relação à Embrapa Agrossilvipastoril"
Foto: FARIA, Gabriel Rezende
"Contribuir para a integração efetiva dos empregados da Embrapa Agrossilvipastoril e para a melhoria da qualidade de vida no trabalho, gerando um sentimento de pertencimento em relação à empresa e o comprometimento com a missão e objetivos da Unidade. Promover atividades culturais, sociais e esportivas; realizar eventos para integração de empregados e colaboradores, bem como utilizar os meios de comunicação para levar informação ao público interno consistem em algumas metas do projeto"
Ecossistema: Amazônico, Pantanal, Região dos Cerrados
Situação: concluído Data de Início: Sun Apr 01 00:00:00 GMT-03:00 2012 Data de Finalização: Thu Mar 31 00:00:00 GMT-03:00 2016
Unidade Lider: Embrapa Agrossilvipastoril
Líder de projeto: Gabriel Rezende Faria
Contato: gabriel.faria@embrapa.br
Palavras-chave: pertencimento, gestão de pessoas, comunicação participativa, integração, qualidade de vida no trabalho