Autoria: MOURA, M. F.; BARIANI, J. M.; LUCHIARI JUNIOR, A.

Resumo: Em 2019 ocorreu o primeiro ciclo do TechStart Agro Digital, tendo sido a experiência de seu planejamento e execução a base para que se identificasse e aplicasse para o ciclo de 2020/2021 algumas adaptações metodológicas, de forma a contemplar maior aproximação entre as startups aceleradas e os mentores técnicos do programa, que são empregados, analistas e pesquisadores da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa). Uma maior definição a respeito da carga horária de dedicação ao programa, incluindo-se a carga horária dedicada exclusivamente à realização de sessões de mentoria, sob liderança do mentor, bem como uma melhor preparação dos mentores para que fosse possível a definição antecipada de quais ferramentas adicionais de tecnologia, produto ou mercado, seriam agregados durante o processo de aceleração. O material apresentado neste documento foi desenvolvido como parte do processo de preparação dos mentores da Embrapa para que atuem em programas de aceleração de startups no segundo ciclo do TechStart AgroDigital (TSAD), realizado em 2020 e 2021. Essa parte do processo, corresponde a um treinamento para ampliar autoconhecimento e melhorar os relacionamentos interpessoais. O processo completo, desenvolvido no contexto do projeto Soluções Tecnológicas para Aceleração de Negócios em Agricultura Digital - StarAgro (Código do projeto no IDEARE: 30.21.90.010.00.00), liderado pela Embrapa Agricultura Digital, também foi aplicado a outro programa de inovação da Embrapa, o SoilsPlay da Embrapa Solos, em 2021. Devido à relativa aceitação do treinamento realizado e à sua aplicabilidade no dia a dia, decidiu-se publicá-lo não apenas como apostila de curso, mas em uma linguagem que permita a utilização de partes do material em outros treinamentos ou mesmo como um self coaching pelo seu leitor. Embora o material proposto tenha sido desenvolvido para atendimento às particularidades do Programa TechStart AgroDigital, acredita-se que pequenas modificações sejam possíveis aos interessados em aplicá-los a outros contextos de inovação, com outros grupos de mentores e líderes de iniciativas correlatas da Empresa.

Ano de publicação: 2021

Tipo de publicação: Folhetos

Unidade: Embrapa Agricultura Digital

Palavras-chave: Administração de Pessoal, Autocoaching, Coaching, Mentoria, Self coaching