Giulliano Carneiro Costa

Técnico Embrapa Rondônia

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Currículo Lattes

Chefia Adjunta: Administração

Função: Chefe Adjunto de Centro de Pesquisa

Data de Contratação: 03/06/2002

Matrícula: 306301

Minicurrículo


Possui graduação em Administração pela Universidade Federal de Rondônia (2004) e em Direito pela Faculdade Católica de Rondônia (2024). Especialização em Gestão de Negócios (2008) pela Universidade Federal de Rondônia, MBA em Gestão de Pessoas pela Faculdade São Lucas (2011), formação técnica em Segurança do Trabalho pelo SENAI Rondônia (2002) e em Logística pelo Instituto Federal de Rondônia - IFRO (2006). .Na Embrapa Rondônia, atuou como Supervisor do Setor de Gestão de Pessoas (SGP) em dois períodos (2007 a 2016 e 2022 a 2023). Desde 2023, ocupa o cargo de Chefe Adjunto de Administração, sendo responsável pela coordenação de áreas como gestão de pessoas, orçamento e finanças, compras, contratos e logística, além de contribuir para o alinhamento estratégico e operacional da unidade.Foi Representante Local da Comissão de Ética da Embrapa de 2012 a 2023.

Formação Acadêmica


1999 - 2002

Graduação em Administração

Universidade Federal de Rondônia

Título: Produção de peixe em tanques-rede na Comunidade de Nazaré: Uma possibilidade de melhoria da renda da Comunidade

Ano de obtenção: 2002

Orientador: Mariluce Paes de Souza


2020 - 2024

Graduação em Direito

Faculdade Católica de Rondônia

Título: O DIREITO DAS CUSTODIADAS TRANSEXUAIS E TRAVESTIS DE CUMPRIREM PENA EM UNIDADES PRISIONAIS COMPATÍVEIS COM O GÊNERO FEMININO: A INSEGURANÇA JURÍDICA COMO FATOR DE VIOLAÇÃO DE DIREITOS .

Ano de obtenção: 2024

Orientador: Cleverton Reikdal


2003 - 2004

Especialização em Gestão Avançada de Negócios

Universidade Federal de Rondônia

Título: Estratégias de Gestão da Agroindústria do Leite para Governança da Cadeia Produtiva em Rondônia

Ano de obtenção: 2004

Orientador: Mariluce Paes Souza


2012 - 2014

Especialização em MBA Gestão de Pessoas

Centro Universitário São Lucas

Título: A Utilização do Coaching como Ferramenta Estratégica para a Melhoria do Desempenho Profissional

Ano de obtenção: 2014


Áreas de Conhecimento


  1. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração Financeira
  2. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos