Minicurrículo

Possui graduação em Engenharia Civil pela Universidade da Amazônia UNAMA (1998) e graduação em Agronomia pela Universidade Federal Rural da Amazônia - UFRA (2001), MBA em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas FGV (2007) e MBA em Gestão da Inovação e Capacidade Tecnológica também pela Fundação Getúlio Vargas FGV (2024). É Analista A da Embrapa desde 2004, atualmente lotada na Embrapa Amazônia Oriental, atuando na área de gestão, como Secretária-Executiva do comitê Técnico Interno (CTI). Trabalhou na Embrapa Sede, no Departamento de Gestão de Pessoas (DGP) de 2004 a 2010, nas áreas de Educação Corporativa e Planejamento e Desenvolvimento de Pessoas. Já na Embrapa Amazônia Oriental, para onde foi transferida em 2010, primeiramente atuou na equipe e posteriormente exerceu o cargo de Supervisora do Setor de Gestão de Pessoas (SGP) de 2013 a 2017. Atualmente exerce funções de apoio em relação aos Projetos de Pesquisa e Desenvolvimento (PD), Transferência de Tecnologia (TT), Desenvolvimento Institucional e Comunicação da Unidade em cumprimento, respectivamente, a Agenda de Prioridades da Unidade e ao Plano Diretor da Embrapa (PDE). Realiza atividades de suporte às Chefias, aos Pesquisadores e Analistas em relação ao acompanhamento de ações nos projetos de pesquisa, submissão de proposta aos editais internos e externos, os resultados, a distribuição orçamentária e os relatórios, bem como na organização e sistematização de informações referentes à carteira de projetos da Embrapa Amazônia Oriental.

Formação Acadêmica

1996 - 2001

Graduação em Engenharia Agronômica

Universidade Federal Rural da Amazônia

Ano de obtenção: 2001

1993 - 1998

Graduação em Engenharia Civil

Universidade da Amazônia

Ano de obtenção: 1998

2022 - 2024

Especialização em MBA em Gestão da Inovação e Capacidade Tecnológica

Fundação Getulio Vargas - Matriz

Título: Estratégias para o Desenvolvimento da Bioeconomia na Amazônia

Ano de obtenção: 2024

Orientador: Ricardo Carvalho Rodrigues

2006 - 2007

Especialização em MBA em Gestão de Pessoas

Fundação Getúlio Vargas - DF

Título: Diretrizes e práticas de Educação Corporativa:O caso de uma empresa de pesquisa agropecuária

Ano de obtenção: 2007

Orientador: Hugo Pena Brandão

Áreas de Conhecimento

1. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Treinamento e Avaliação
2. Grande área: Ciências Agrárias / Área: Recursos Florestais e Engenharia Florestal
3. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional
4. Grande área: Outros / Área: Ciências Ambientais
5. Grande área: Ciências Agrárias / Área: Agronomia / Subárea: Agronomia